Número uno: La persona es primero, una persona con discapacidad no
se considera como alguien en segundo plano, tiene las mismas necesidades y
sentimientos que todos así que se toma en cuenta como lo que es una persona sin
más ni menos.
Segundo: Actuar con naturalidad, como se menciona en el primer
punto, es una persona como todos así que tratarla diferente solo generará que
se sientan excluidos y eso es exactamente lo que no queremos.
Tercera regla: Preguntar siempre antes de actuar, el hecho que una
persona tenga cierta discapacidad no te da el derecho de decidir sobre sus
necesidades y lo que crees que le convenga, el simple hecho de querer ayudarlo
debe de empezar por preguntar si requieren de nuestro apoyo.
Cuarta: Respetar el espacio de las personas con discapacidad.
Número cinco: Ser incluyente, esto significa invitar a la persona
con discapacidad a participar y a interactuar como se le invitaría a
cualquiera, este punto en lo personal es el más complejo pero el que más
satisfacción y bienestar le brinda a la persona.
La sexta tiene que ver con responder con amabilidad y siempre una
sonrisa a las peticiones.
Siete: la manera de referirnos a ellos es muy importante para la
inclusión social y sobretodo para no discriminar al referirnos a una persona,
hay que evitar términos degradantes, negativos o diminutivos.
TÉRMINO
CORRECTO
|
TÉRMINO
INCORRECTO
|
Persona con discapacidad
|
Discapacitado
|
Personita sin tanta suerte
|
|
Minusválido
|
|
Lisiado
|
|
Con impedimentos físicos
|
|
Con capacidades diferentes
|
|
Persona en silla de ruedas
|
Confinado a una silla de ruedas
|
Limitado a una silla de ruedas
|
|
Víctima de una enfermedad
|
|
Persona que padece…
|
|
Persona con (nombre concreto de la discapacidad)
|
Personita que tubo un problemita al nacer
|
Cualquier diminutivo (cieguito, cojito, sordito)
|
La octava regla: es de gran relevancia, hay que respetar el
mobiliario y equipo especial, algo muy común entre las personas es que no se
respetan los lugares de estacionamiento seleccionados para personas con
discapacidad.
Nueve: Mantener confidencialidad.
Si una persona tiene alguna discapacidad,
no es razón para estarlo divulgando. Hay que tener en cuenta el hecho de ser
incluyentes con ellas, y no por tener alguna discapacidad son diferentes.
Número diez y última regla de cortesía: SER PACIENTE, la actitud
que tengas frente a una persona con discapacidad puede cambiar su día, para bien
o para mal. Sólo depende de ti.
No hay comentarios:
Publicar un comentario